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La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (AINODI) participa en la reunión del órgano de gobernanza del “Plan de actuación para la mejora de la empleabilidad de la población gitana”
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La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (AINODI) participa en la reunión del órgano de gobernanza del “Plan de actuación para la mejora de la empleabilidad de la población gitana”

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Noticia
5 de noviembre, 2026

La presidenta de la AINODI, María Teresa Verdugo y Natxo Bellés, vocal asesor de la organización, han participado en la 4ª reunión del órgano de gobernanza del “Plan de actuación para la mejora de la empleabilidad de la población gitana”, que emana de la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028 del Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

En la reunión, en la que han participado también equipos técnicos del SEPE, el Consejo Estatal del Pueblo Gitano (CEPG), sindicatos, otros ministerios y representantes de varias Comunidades Autónomas, se han expuesto las principales conclusiones y primeros hallazgos del Estudio comparado sobre la situación de la población gitana en España en relación al el empleo y la pobreza, elaborado por la Fundación Secretariado Gitano (FSG).

Asimismo, el SEPE ha compartido el estado de situación de la implementación del Plan, describiendo distintas acciones en el ámbito de la activación laboral de la población gitana, así como distintas acciones formativas específicas y la próxima licitación de un cuadro de mandos general para una correcta sistematización y seguimiento de los distintos indicadores derivados del plan.

Finalmente, las distintas comunidades autónomas han descrito distintas acciones que, llevadas a cabo en su territorio, serían susceptibles de ser incluidas en el marco de este Plan de Actuación.

Desde la AINODI, se ha mostrado la máxima disposición para ser un organismo independiente de utilidad a la hora de velar por la igualdad de trato y la no discriminación en el ámbito de la implementación del Plan.

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