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La AINODI
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Organización
Organización
Estructura organizativa, presidencia y equipo de la AINODI

Presidencia

Imagen de la presidenta AINODI
María Teresa Verdugo Moreno

María Teresa Verdugo Moreno fue nombrada presidenta de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación mediante Real Decreto 420/2025, de 27 de mayo, tras ser propuesta su candidatura por Acuerdo del Consejo de Ministros y aprobada por mayoría absoluta tras la comparecencia en la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados el 6 de mayo de 2025.

Es fiscal de carrera desde 2003 y experta en delitos de odio, lo que le ha llevado a desarrollar actividades de sensibilización y formación a miembros de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, juristas y sociedad civil tanto en nuestro país como en el territorio de la Organización para la Seguridad y Cooperación en Europa (OSCE) con cuya Oficina de Instituciones Democráticas y Derechos Humanos ha trabajado activamente durante una década. Ha sido miembro del Comité para la Eliminación Racial de Naciones Unidas.

De la Presidencia de la AINODI depende directamente su Gabinete. Entre otras funciones, realiza el asesoramiento a la Presidencia; coordina las distintas unidades y áreas de la AINODI; planifica y ejecuta la estrategia de comunicación; organiza los actos y eventos; gestiona las relaciones con instituciones, administraciones públicas y sector privado, así como con redes europeas e internacionales.

Equipo de trabajo

Además de su presidenta, la AINODI cuenta con tres direcciones, como órganos directivos, con nivel orgánico de subdirección general:
Icono soporte blanco Dirección de Atención a Víctimas de Discriminación
Icono reporte blanco Dirección de Prevención, Estudios y Estadísticas
Icono oficina blanco Secretaría General

Las personas incorporadas al equipo son, con carácter general, funcionarias de carrera de las Administraciones públicas.

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Consejo Consultivo para la Igualdad de Trato y la No Discriminación

El Consejo Consultivo para la Igualdad de Trato y la No Discriminación asesorará a la presidenta de la AINODI en materia de igualdad de trato y no discriminación. Además, actuará como órgano de participación y cooperación con organizaciones no gubernamentales y con instituciones de la sociedad civil activas en el ámbito de los derechos fundamentales y representantes de los grupos que más sufren discriminación a escala nacional, europea o internacional.

 

Estará constituido por:
Presidencia

La presidenta de la AINODI.

Vicepresidencia

Una persona en representación de las vocalías, para un año, elegida por y entre las personas que ejerzan dichas vocalías.

Vocalías

Vocalías independientes en representación de asociaciones, fundaciones, organizaciones y federaciones de ámbito estatal cuya actividad esté relacionada con la promoción o la defensa de la igualdad de trato y la no discriminación, organizaciones sindicales y empresariales más representativas a nivel estatal y organizaciones no gubernamentales de defensa de los derechos humanos. La selección de estas vocalías se realizará mediante un procedimiento de convocatoria pública.

Secretaría

La persona titular del Gabinete de la Presidencia, con voz pero sin voto.

Programa estratégico

Icono estrategia

 

Primer Programa Estratégico

La AINODI aprobará próximamente su primer Programa Estratégico, que establecerá la hoja de ruta diseñada por la presidenta de la Autoridad para los siguientes cinco años.

Dicho Programa Estratégico incluirá las prioridades y líneas de actividad del organismo. Posteriormente, sus líneas estratégicas se concretarán en los planes anuales que aprobará la Presidenta en el primer trimestre de cada año.

Nota:  El Programa Estratégico de la AINODI estará disponible una vez sea aprobado oficialmente.
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