InicioMisión y visión
La misión de la AINODI expresa su razón de ser: garantizar que el derecho a la igualdad de trato y la no discriminación sea real y efectivo en la vida de todas las personas. Para ello, la Autoridad actúa con independencia, rigor y vocación de servicio público, orientando su actuación a resultados concretos e impacto social. Este mandato se articula en tres funciones esenciales:
En primer lugar, prevenir y detectar cualquier forma de discriminación, mediante el análisis, la generación de conocimiento y la colaboración con instituciones y sociedad civil, contribuyendo a identificar sus causas y a anticipar su aparición.
En segundo lugar, asegurar una respuesta institucional integral frente a la discriminación, garantizando la atención accesible y especializada a las víctimas, la investigación de los hechos, la activación de mecanismos de protección y la promoción de la reparación efectiva del daño.
En tercer lugar, promover una sociedad más igualitaria e inclusiva, impulsando la sensibilización social, la mejora de las políticas públicas y la incorporación transversal del principio de igualdad de trato y no discriminación en todos los ámbitos.
El horizonte al que aspira la AINODI es una sociedad en la que la igualdad de trato y la no discriminación no sean solo principios reconocidos, sino realidades plenamente integradas en la vida cotidiana, en las instituciones y en las relaciones sociales. Para contribuir a ese objetivo, la AINODI se proyecta en tres dimensiones:
La AINODI busca consolidarse como la Autoridad Independiente de referencia en España y a nivel internacional en materia de igualdad de trato y no discriminación, reconocida por su rigor, independencia y capacidad de impacto.
Asimismo, aspira a ser una institución cercana, accesible y confiable para las víctimas de discriminación, garantizando una atención integral que contribuya a la restitución de sus derechos y a la reparación del daño sufrido.
Finalmente, la AINODI se proyecta como un agente clave de transformación social, capaz de influir en las políticas públicas, generar conocimiento de referencia y contribuir activamente a la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y respetuosa con la diversidad.
Principios y valores
El requisito de independencia debe guiar todas las actuaciones de la AINODI, dando respuesta a (...)
La AINODI reconoce la dignidad humana como un derecho inherente a todas las personas y como (...)
La AINODI sitúa la diversidad como un valor fundamental, intrínsecamente ligado a la dignidad (...)
La atención a la diversidad exige aplicar un enfoque interseccional que tenga en cuenta todas (...)
La Autoridad establece procedimientos que garantizan la incorporación efectiva del enfoque (...)
