InicioPlanificación estratégica
La AINODI aprobará próximamente su Primer Programa Estratégico 2026 – 2030, que establecerá la hoja de ruta diseñada por la Presidencia para los próximos cinco años. Es decir, define los objetivos y prioridades de la Autoridad a corto, medio y largo plazo. Su elaboración responde tanto a la necesidad de orientar la acción institucional en esta fase inicial como al mandato establecido en la normativa.
Posteriormente, sus líneas estratégicas se concretarán en los planes anuales que aprobará la presidenta en el último trimestre de cada año.
El Programa se elaborará mediante una metodología participativa y de co-creación, involucrando a las entidades de la sociedad civil, la ciudadanía y otros agentes relevantes en materia de igualdad de trato y no discriminación, recabando sus aportaciones que enriquezcan su contenido y refuercen su legitimidad.
El documento, que será publicado en la web de la AINODI, definirá la misión, visión, principios y valores de la Autoridad así como los ejes que definirán sus objetivos estratégicos de 2026 a 2030.
El Programa Estratégico de la AINODI estará disponible una vez sea aprobado oficialmente.
Memorias anuales de la AINODI, con datos estadísticos, actividades realizadas y balance de actuaciones en materia de igualdad y no discriminación.
En él se recoge la planificación de cada una de las actividades que desarrollará la AINODI a lo largo de un año, con una serie de indicadores para medir el cumplimiento de cada uno de los objetivos definidos en el Programa Estratégico.