La participación de la AINODI se enmarca en el objetivo general del curso: ampliar los conocimientos para la gestión integral y la investigación de los delitos de odio y contribuiren la mejora de las competencias para la gestión integral, multidisciplinar y coordinada entre diferentes colectivos profesionales.

En la mesa redonda, celebrada en la sede de la Oficina Nacional de Lucha Contra los Delitos de Odio (ONDOD), del Ministerio del Interior, han participado el Fiscal de Sala Coordinador contra los Delitos de Odio y Discriminación de la Fiscalía General del Estado, Miguel Ángel Aguilar García, y la vocal asesora de la AINODI, Itziar Abad Andújar.

La jornada ha comenzado con la intervención de Miguel Ángel Aguilar García, quien ha realizado una aproximación a los delitos de odio desde una perspectiva penal, explicando el papel de la Fiscalía en la lucha contra la discriminación.  Asimismo, ha realizado un análisis de la situación de estos delitos en España y ha destacado el papel de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, subrayando la importancia de una formación adecuada para garantizar una atención especializada a las víctimas y hacer frente a la infradenuncia.

Por su parte, Itziar Abad Andújar ha centrado su intervención en el análisis de la discriminación desde una perspectiva administrativa, dando a conocer la creación de la nueva Autoridad Independiente para la Autoridad de Trato y No Discriminación (AINODI). En concreto, ha recalcado que esta institución se configura como un organismo independiente cuya actuación se fundamenta en la imparcialidad y la especialización, con el objetivo de proteger y promover el derecho a la igualdad de trato y la no discriminación en España, tanto en el ámbito público como en el privado.

Igualmente, ha subrayado el papel que asumirá la AINODI como organismo de igualdad de España ante la Unión Europea y ha expuesto algunas de las funciones que asumirá, entre ellas: garantizar la prestación de servicios especializados de atención y orientación a víctimas, tramitar quejas y reclamaciones, realizar  actividades de mediación y conciliación, emprender acciones judiciales, investigar posibles situaciones de discriminación, publicar estudios y estadísticas, impulsar actuaciones de sensibilización y prevención o interesar la actuación de la Administración del Estado para sancionar las acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de infracción administrativa.