En el marco de las posibles colaboraciones con las diferentes instituciones y agentes sociales y académicos en el ámbito de la igualdad de trato y la no discriminación, la AINODI ha mantenido una reunión con personal técnico del Observatorio sobre Interseccionalidad del Centro de Investigación de Investigaciones científicas (CSIC).

Personal técnico de la Dirección de Prevención, Estudios y Estadísticas se ha reunido hoy en la sede de la Autoridad, en Madrid, con investigadoras e integrantes del Observatorio sobre Interseccionalidad del CSIC, que reúne a personas académicas de diferentes ámbitos institucionales y disciplinas comprometidas con el análisis de la desigualdad desde un punto de vista interseccional.

El objetivo de la reunión ha sido analizar la evolución del marco legislativo antidiscriminatorio en España y examinar las posibles brechas entre la normativa y la práctica institucional, con especial interés en la discriminación interseccional y en la coordinación interinstitucional.

En este sentido y dando continuidad a la investigación que desde el Observatorio han llevado a cabo, se ha planteado al personal de la AINODI una serie de cuestiones sobre cómo la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación aborda el tema de la interseccionalidad así como sobre los posibles mecanismos, recursos y objetivos de la AINODI para hacer frente a la discriminación interseccional. Esta reunión refuerza el papel de la Autoridad como entidad abierta y colaborativa con los organismos de investigación, así como su compromiso para combatir todos los tipos de discriminación.