María Teresa Verdugo Moreno, presidenta de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (AINODI), ha mantenido un encuentro con la Coordinadora Estatal “Padrón por Derecho”, integrada por más de veinte organizaciones, a fin de compartir la problemática y barreras de acceso al empadronamiento.

La Coordinadora ha estado representada por Patricia Fernández Vicens, coordinadora de Barrios en la Parroquia de San Carlos Borromeo, Iker Suárez del Val, de Red Solidaria de Acogida, Elaihi Mohammed Alam, presidente de la Asociación Valiente Vangala, y Natalia Slepoy Benítes, de Red Acoge.

La Coordinadora, que ha mantenido también contactos con otras instituciones como el Defensor del Pueblo, pretende dar a conocer las dificultades de empadronamiento de los colectivos vulnerados, recogidas en el informe “El derecho a tener derechos. Cuando el empadronamiento se vuelve trinchera”, publicado en el mes de diciembre de 2025.

Según dicho informe, los problemas de acceso y las barreas a la inscripción padronal están impactando gravemente en el ejercicio de derechos, constituyendo uno de los pilares de la discriminación en España, que afecta fundamentalmente a migrantes y a personas precarizadas y excluidas, siendo las familias con niños y niñas uno de los grupos más vulnerados.

Desde la Coordinadora apuntan a que el sistema de empadronamiento es ajeno a la realidad social española y denuncian que los ayuntamientos están mirando con lupa la inscripción padronal, solicitando a las personas migrantes requisitos diferentes que no están previstos en las leyes.

Durante el encuentro, Patricia Fernández ha señado la necesidad de trabajar con las entidades locales en políticas de acceso al padrón y realizar una profunda reflexión sobre el modelo de empadronamiento en España. Asimismo, insiste en que no piden una modificación de la normativa, pero sí su cumplimiento, además de la importancia de realizar un trabajo de fondo contra la discriminación.

Por su parte, María Teresa Verdugo ha recordado las competencias de la AINODI en materia de igualdad de trato y no discriminación, recogidas en la Ley 15/2022, de 12 de julio, añadiendo que la AINODI podrá realizar estudios independientes en materia de discriminación, publicar informes independientes y formular recomendaciones sobre cualquier cuestión relacionada con la discriminación.