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La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (AINODI) se reúne con la Alianza por la Ley Integral de Igualdad de Trato a fin de trasladar los trabajos realizados en el último año y su situación actual tras la aprobación de su estatuto
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La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (AINODI) se reúne con la Alianza por la Ley Integral de Igualdad de Trato a fin de trasladar los trabajos realizados en el último año y su situación actual tras la aprobación de su estatuto
Imagen de la reunión en la sala de reuniones de la AINODI.
Noticia
22 de julio, 2026

La reunión se enmarca en la interlocución habitual de la AINODI con organizaciones y asociaciones del tercer sector implicadas en la lucha contra la discriminación y por la igualdad, y en aras de cumplir con el compromiso de transparencia y de rendición de cuentas de la Autoridad.

La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (AINODI), se ha reunido con la Alianza por la Ley Integral de Igualdad de Trato en la sede de la Autoridad.

Tras una primera reunión celebrada hace algo más de un año, la AINODI ha querido mantener un nuevo contacto con la Alianza tras la aprobación de su estatuto el pasado martes 21 de julio en Consejo de Ministros para informar sobre el trabajo realizado en los últimos meses, la situación actual y las prioridades a corto y medio plazo, así como los desafíos a los que debe hacer frente.

En el encuentro ha participado la presidenta, María Teresa Verdugo Moreno, y el personal técnico de la AINODI. Por parte de la Alianza ha intervenido de forma presencial y por videoconferencia representantes de Accem, Asociación Rumiñahui, CEAR, Cepaim, Cermi, CESIDA, Cruz Roja, la FELGTBI+, Fundación Secretariado Gitano, Hogar sí, MPDL, Provivienda, Red Acoge y Save the Children.

Durante la reunión, planteada como un foro de intercambio de información en aras de aunar esfuerzos en la lucha contra la discriminación, se ha destacado asimismo la consolidación de la Autoridad como institución de referencia en España en el ámbito de la igualdad de trato y la no discriminación.

Por último, las personas representantes de la Alianza han agradecido la colaboración de la Autoridad con las entidades del tercer sector y han alentado al desarrollo reglamentario de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Además, han planteado cuestiones relacionadas con la constitución del Consejo Consultivo para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, la realización del informe amplio e integral sobre aspectos contrarios a la igualdad de trato al que hace referencia la disposición adicional sexta de la Ley 15/2022, de 12 de julio, la tramitación de reclamaciones y quejas por parte de la AINODI o la accesibilidad de la Autoridad respecto a las infancias.

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