La participación de la presidenta María Teresa Verdugo Moreno se enmarca en la difusión de las actividades de la AINODI y la promoción de las relaciones institucionales e internacionales de la Autoridad

Junto a Tatiana Biagionni, presidenta de la AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani), Ana Gómez Hernández (presidenta de ASNALA) y Kostis Bakopoulos (miembro de la junta de EAEKA (Sociedad griega del derecho del trabajo y la seguridad social), la presidenta de la AINODI ha intervenido en la apertura del acto.

Durante la intervención, ha querido hablar de tres aspectos fundamentales en el trabajo que está llevando a cabo como presidenta de la Autoridad.

Por un lado, la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. De ella ha querido destacar el amplio ámbito objetivo y subjetivo de aplicación, que abarca cualquier tipo de discriminación en cualquier ámbito de la vida de las personas; además, ha mencionado los pilares jurídicos de la AINODI y, por último, cómo esta ley se aprueba por mandato de la Unión Europea, en transposición de dos directivas.

En segundo lugar, la presidenta ha expuesto algunas de las funciones que llevará a cabo la Autoridad, como garantizar la prestación de servicios especializados de atención y orientación a víctimas, tramitar quejas y reclamaciones, realizar  actividades de mediación y conciliación, emprender acciones judiciales, investigar posibles situaciones de discriminación, o interesar la actuación de la Administración del Estado para sancionar las acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de infracción administrativa.

Por último, María Teresa Verdugo ha mencionado la Directiva (EU) 2023/980, que establece obligaciones relativas a la transparencia en las retribuciones. En este sentido, ha querido señalar que los organismos de igualdad nacionales tendrán un papel fundamental en garantizar la correcta aplicación de la directiva a través de sus funciones de monitorización, litigación y solicitud de información, entre otros.