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La AINODI
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¿Qué es la discriminación?
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Edad
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Edad
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Pareja de personas mayores, mujer y hombre, que están de espaldas mirando desde una balaustrada a un jardín con un lago en el centro
Qué es la discriminación por edad

Es el trato desfavorable a una persona o grupo por razón de su edad. Es una manifestación del edadismo, que justifica este trato desigual en prejuicios y estereotipos.

Aunque puede afectar tanto a jóvenes como a personas mayores, es en estas últimas donde tiene mayor impacto. Según las Naciones Unidas, el edadismo tiene consecuencias graves y amplias para la salud y el bienestar de las personas. Aunque puede afectar tanto a jóvenes como a adultos es en las personas mayores en las que tiene mayor impacto. Entre este grupo de edad, el edadismo se asocia con una peor salud física y mental, un mayor aislamiento social y soledad, una mayor inseguridad financiera, una menor calidad de vida y unas mayores tasas de muertes prematuras.

Ejemplos de discriminación por edad
  • Una empresa solicita a una agencia de contratación que no seleccione a personas menores de 25 años.

  • Una empresa decide no alquilar una bicicleta a una persona de 66 años porque considera que es demasiado mayor para esta actividad.

  • A una pareja de 70 años no les permiten acceder a un alquiler porque les dicen que a su edad no podrán pagar la mensualidad.

  • A una persona mayor que pretende comprar a plazos un audífono le exigen un aval extra como garantía.

Informe Anual de Resultados 2025 del Servicio Estatal de Atención a Personas Mayores (SEAM)

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Información

Le damos la bienvenida a la página web de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (AINODI).

No podrá ver toda la información porque estamos en proceso de creación: actualmente está pendiente de aprobación el Estatuto de la AINODI.

Tan pronto empecemos a prestar nuestros recursos y servicios, publicaremos todo en esta página web. De momento, puede acceder a contenido general relacionado con la igualdad de trato y la no discriminación.

Muchas gracias.

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