De la Dirección de Prevención, Estudios y Estadísticas dependen el Departamento de Prevención, Sensibilización y Formación y el Departamento de Estudios y Estadísticas.
Realiza las siguientes funciones:
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Previene la discriminación y promueve la igualdad con un enfoque interseccional, atendiendo específicamente las situaciones donde confluyen diversos motivos (género, discapacidad, etnia) que generan formas de exclusión únicas.
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Vela por la adecuación de campañas de sensibilización, asegurando que las comunicaciones de los poderes públicos tengan en cuenta las características y necesidades específicas de los diferentes grupos destinatarios.
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Realiza actividades de formación y capacitación tanto en el ámbito público como privado, dotando de herramientas y recursos para aumentar la sensibilización y competencias de la sociedad civil y agentes implicados.
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Elabora estudios especializados sobre las distintas formas en que la discriminación puede afectar al desarrollo de las personas, la incidencia de políticas de igualdad, la interseccionalidad de motivos de discriminación y la estigmatización de colectivos para proponer soluciones.
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Promueve estudios sobre igualdad de trato y no discriminación, así como sobre las formas históricas de discriminación estructural.
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Vigila el uso de herramientas de inteligencia artificial, procurando que los algoritmos en el sector público y privado se rijan por la minimización de sesgos, transparencia y rendición de cuentas.
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Diseñará y mantendrá un barómetro sobre igualdad de trato y no discriminación partiendo de un sistema de indicadores, y divulgará las actividades, estudios e informes que realice.
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Elabora recomendaciones sobre situaciones de discriminación.
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